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这就让我想起前面写过一篇《这本书激发了我写作热情，而作者更是让我感激一生！》，提到领导经常提到的“没有清闲的岗位，只要清闲的人！”就是告诫工作中要眼中有活，而不是千方百计的去推脱工作。确实是在单位中，没有人愿意想多做活，尤其是在体制内，干多干少，同样的工资，何必多干，甚至还会多担责任的，这样的观点确实是普遍认可的。但是从个人成长角度来看，多做多错，却能够给人更多的经历以及能力的提高。当一个人的能力达到一定层级，自然会在同龄人中脱颖而出的，再遇到赏识的领导，肯定是另一番景象的，能力依然是要闪耀在领导面前，放心领导心中自有称！
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